Sorabileceğin 10 soru
- Sıradan bir iş gününüz nasıl geçiyor?
- Zamanınızın çoğunu hangi üç görev alıyor?
- İşinizin dışarıdan görünmeyen zor yanı ne?
- En çok hangi beceriyi kullanıyorsunuz?
- Bu mesleğe gelirken izlediğiniz yol neydi?
- Bugün başlasanız neyi farklı yapardınız?
- Aynı unvana sahip kişiler hangi farklı ortamlarda çalışabilir?
- İşin hangi kısmı size enerji veriyor, hangisi yoruyor?
- Öğrenciyken yapılabilecek güvenli bir mini deneme ne olabilir?
- Bu alanı daha gerçekçi tanımak için başka kiminle konuşmalıyım?
Görüşmeyi hazırla
- 1Kişiye okul, aile veya tanıdık bir yetişkin üzerinden ulaş.
- 2Neden konuşmak istediğini ve sürenin 15–20 dakika olduğunu açıkla.
- 3Sorularından en önemli beşini seç.
- 4Kayıt alacaksan önceden izin iste; aksi halde kısa not tut.
- 5Sonunda teşekkür et ve tek bir sonraki adım yaz.
Kişisel deneyim, bütün meslek değildir
Bir çalışanın anlattığı deneyim değerlidir ama tek örnektir. İş yeri, kıdem, şehir ve çalışma biçimi sonucu değiştirir. Mümkünse aynı alanın farklı bir yerinde çalışan ikinci biriyle de konuş.
Güvenli ve saygılı kal
Ev adresi, özel telefon, gelir belgesi veya kişisel hesap gibi bilgileri isteme ve paylaşma. Tanımadığın biriyle yalnız buluşma. Çevrimiçi görüşmede veli veya okul bilgisi olsun. Rahatsız olduğun anda görüşmeyi bitirebilirsin.
Ne zaman destek alınmalı?
Karşı taraf gizlilik ister, özel görüntü veya kişisel bilgi talep eder, para ister ya da seni yalnız görüşmeye zorlarsa iletişimi kes ve güvendiğin bir yetişkine hemen söyle. Meslek baskısı yoğun kaygı yaratıyorsa okul rehberlik servisinden destek al.
Kaynak notu
“Yaşamını Tasarla” kitabındaki prototip görüşme fikri bu rehberin çıkış noktasıdır. OECD’nin kariyer konuşmaları üzerine çalışması, ergenlerin aile, öğretmen, akran ve çalışanlarla kariyer konuşmalarını aktif keşfin bir parçası olarak ele alır; daha iyi sonuçlarla ilişkili bulgular nedensellik garantisi değildir.