Grup ödevinde herkes işi bana bıraktı.
Grup ödevinde adil görev paylaşımı, sınır koyma ve öğretmenden destek isteme provası.
Grup çalışması bazen tek kişinin omzuna kalabilir. Bunu fark etmek şikayet etmek değil, işi yönetilebilir hale getirmektir.
Durum kartı
puanlama yokTeslime iki gün var. Grup arkadaşların 'Sen daha iyi yapıyorsun' diyerek neredeyse tüm işi sana bırakıyor.
Bütün seçenekler ve geri bildirimleri
Önce yukarıda kendi seçimini yapmanı öneririz. Seçeneklerin hepsini bir arada okumak istersen burada.
1. seçenek: Hepsini yaparım, sorun çıkmasın.
İşi kurtarır ama düzeni bozabilir. Bu seçim, kaliteyi korumak için kendi yükünü artırdığını gösterebilir. Ama bu durum tekrar ederse yorulman çok normal.
Bir sonraki sefere: İşi tek başına almak yerine görevleri küçük parçalara böl ve yazılı paylaş.
2. seçenek: Görevleri net paylaştırırım.
Belirsizliği azaltıyorsun. Bu cevap, sorunu kişilere saldırmadan sistemle çözmeye çalıştığını gösteriyor olabilir.
Bir sonraki sefere: Kim, neyi, ne zamana kadar yapacak? Üç sütunlu basit bir liste kur.
3. seçenek: Öğretmene durumu sakin anlatırım.
Destek istemek çözümün parçası olabilir. Bu seçim, sorumluluğu tek başına taşımak zorunda olmadığını fark ettiğini gösterebilir.
Bir sonraki sefere: Öğretmene kişi suçlamadan süreç anlat: 'Görev paylaşımında zorlandık, nasıl ilerleyelim?'
Düşünme sorusu: Bir işi iyi yapabildiğin için hep senin yapman gerektiğini düşünüyor musun?
Bugün küçük bir deneme: Bir sonraki grup işinde en baştan görev listesi öner.
İlgili içerikler
Sık sorulan sorular
Öğretmene söylemek şikayet etmek mi?
Kişileri hedef göstermek yerine süreci anlatırsan bu destek istemek olur.
Arkadaşlarım yapmazsa notum düşer mi?
Bu kaygı anlaşılır. Bu yüzden durumu erken ve yazılı şekilde görünür yapmak işe yarar.