Başkasının işe yarayan yöntemi sana hiç uymayabilir. Birisi sabah erken çalışırken verimliyken, başkası akşam odaklanır. Önemli olan başkasını taklit etmek değil; kendi tarzını fark edip ona göre bir düzen kurmaktır.
Kendine sorabileceğin sorular
- Zaman: Gün içinde en zinde olduğun saat hangisi?
- Ortam: Sessizlikte mi, hafif sesle mi daha iyi odaklanıyorsun?
- Süre: Uzun bloklar mı, kısa aralıklı çalışmalar mı sana uyuyor?
- Yöntem: Yazarak mı, anlatarak mı, soru çözerek mi daha iyi öğreniyorsun?
- Tek başına mı, biriyle mi: Hangisinde daha az dağılıyorsun?
Önemli
“Öğrenme stili” (görsel/işitsel gibi) iddialarının çoğu abartılıdır. Asıl işe yarayan şey yöntem değil, çoğu zaman aktif çalışmaktır: kendini test etmek, anlatmak, aralıklı tekrar yapmak.
Çoğu kişide işe yarayan çalışma alışkanlıkları
- Kendini test et: Okumak yerine, hatırlamaya çalışmak öğrenmeyi güçlendirir.
- Aralıklı tekrar: Bir konuyu tek seferde değil, günlere yayarak tekrar et.
- Anlatarak öğren: Bir konuyu birine (ya da boş bir sandalyeye) anlatmak boşlukları gösterir.
- Karıştırarak çalış: Farklı konuları sırayla çalışmak, tek konuya boğulmaktan iyidir.
Dene, gözlemle, ayarla
- 1Bir hafta boyunca farklı saat ve yöntemler dene.
- 2Her çalışmadan sonra not al: ne kadar odaklandım, ne kadar hatırladım?
- 3İşe yarayanı çoğalt, yaramayanı bırak.
- 4Tarzın zamanla değişebilir; ara ara yeniden gözden geçir.